差距!詹眉带领湖人全员训练,火箭老大却未归队,还两周就开赛了_哈登

差距!詹眉带领湖人全员训练,火箭老大却未归队,还两周就开赛了_哈登
差距!詹眉带领湖人全员训练,火箭老大却未归队,还两周就开赛了 距离新赛季NBA常规赛开赛还有两周时间,卫冕冠军湖人已经开始全员训练,新援施罗德、哈雷尔、小加索尔和马修斯等人都参加合练,他们的阵容齐整,目标就是卫冕。然而,形成鲜明对比的是,火箭的核心哈登却还没有归队,他的去留依然是个悬念。 湖人在上赛季拿到总冠军,西部半决赛击败的就是火箭,哈登和韦少的双MVP组合还是无法阻挡詹姆斯和浓眉。而火箭在赛季结束后大变动,德安东尼离队,韦少被交易到奇才,沃尔成为哈登的新搭档,但这时候,哈登的想法或许还是离开,他想要去争冠的球队。 如今,火箭的新赛季训练营已经开始,哈登却拒绝归队,他还在另外一个城市狂欢,在夜店里撒钱,这样的举动,真的不职业。或许,哈登是想要给火箭施压,但是作为顶薪球员,球队的核心支柱,哈登这样的选择让球迷寒心。至少现在看,哈登和火箭的未来不乐观。 形成鲜明对比的是,湖人的阵容齐整,已经开始合练。湖人官方晒出全队第二天合练的照片,可以看到詹姆斯和浓眉带队积极训练,新援施罗德、哈雷尔等人也都积极参加训练,湖人的阵容进一步升级,他们的目标就是卫冕。而对于湖人来说,西部的对手依然不少,但至少火箭新赛季无法给他们带来太大威胁了。 哈登就是想走,但去向到底是哪呢?这确实是个疑问,因为火箭如果放走哈登的话,索要的筹码会很多,现在谁又能给这样的筹码呢?至于热炒的篮网,他们真的愿意安排哈登、欧文和杜兰特的组合吗?这样的组合,一个球真的不够用,真正合理的三巨头,至少得有个合格的内线,这显然也是篮网要想打造三巨头,必须要有的方向。

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链接·专家观点 评价要“眼中有人” 学生是具体的人,其成长是一个连续的动态过程。拘泥于某一个固定时空的静态评价难以准确评价学生,只有实施贯通学生发展全过程的动态评价,才可能更好地评价学生,发挥评价的育人功能。因此,需要强化过程评价,改进结果评价,探索增值评价,更加关注学生成长状态。 每一个学生都是一个独特的个体,其学习和发展的起点、过程和结果都有很大的差异,因此评价必须尊重学生发展的差异性、丰富性。学生立体评价坚持面向人人,并且把每一个学生当作立体的人,在全面评价的基础上关注个体的差异,并基于这种差异性强化因材施教,无疑是对人最深情的人文关怀。 (北京市海淀区教育科学研究院院长 吴颖惠) 了解学生是评价的基础 教师对学生能够作出准确的评价,最关键的因素是什么?切入点和关键的抓手是什么?一位好教师最重要的就是要了解学生。如果不了解学生,即使教师掌握再多的方法,也不可能对学生作出精准的适合学生、促进学生发展、反映学生品质和发展水平的评价。 在了解学生方面我们最大的问题是什么,用一句简单的话来概述就是“看的多、听的少”。我们对学生作出的许多判断都是通过看、望的方式作出的。这种看的多、问的少、听的少的情形中都有自觉和不自觉的预设,认为孩子的所有特征都能通过行为表现出来。实际上,今天的孩子不是这样的,他们有许多想法并不一定能通过外在的行为表现出来,教师必须去倾听,这是当前教育管理发生的非常重要的变化。 (清华大学原副校长 谢维和) 学生评价要做好学评融合 非学业学习品质是学生学业发展过程中减轻学生心理负担的调节器。不同孩子的培养路径是不一样的,在这一过程中我们要发挥学评融合,发挥评价的高阶思维特性。 在培养孩子“知己知彼”的过程中,我们对学生“知彼”的培养太少了。因此我们要基于互联网空间让学生进行互评,在评价别人的过程中进一步发展提升自己的素养。当前基于网络学习空间的学习强调同伴学习和社会化学习,强调同伴的作用。我们强调学生的进步,最重要的是保持孩子的好奇心。 我们需要抓住学生品质提升的关键,创建育人环境,转变消费知识的教学为创造生成的教学,这是提升教师育人能力的核心。而提高教师育人能力则是做好学评融合的关键。我们要提升教师基于学习空间构建学习情境的能力、提升教师评价的能力、提高教师的命题能力、提高教师思维能力。教师在注重分数的同时,进一步关注学生核心素养和能力的发展。 此外,还需要强调的是,家长要树立科学学习观,培养孩子的执着坚毅、学会学习、与人相处等素养比牺牲孩子的心理健康获得短时的成绩更重要。 (中国教育技术协会教育测量与评价专业委员会常务副会长 张生) 《中国教师报》2020年12月09日第14版